新鮮人理財 靠四帳戶
 

今年剛踏出校園的社會新鮮人已陸續進入職場,壽險業者建議,開始領取薪資後,應做好妥善理財規劃、建構自身保障,建立四個專款專用帳戶落實,以免寅吃卯糧變成月光族。

由於國內、外景氣穩健回溫,企業投資意願、增僱員工意願明顯提升。人力需求的提升,代表今年畢業生求職前景看好,可望順利進入職場。不過,社會新鮮人普遍收入不高,若先想到「開銷很多」,再將剩餘資金用於投資理財,則想攢到錢並不容易。

因此,中國人壽資深協理蘇錦隆認為,薪資收入應先扣除緊急預備金、投資理財、保險費等應支付項目後,再彈性調整每月生活費。社會新鮮人拿到第一份薪水起,便應養成記帳習慣,了解每筆開支流向,並應善用銀行帳戶作薪資分配。

他建議,薪資應分為「生活費」、「緊急預備金」、「投資理財」、「保險」四個專款專用的獨立帳戶,才不致因一時購物慾望或緊急支出挪動資金,打亂專款專用的紀律。

發薪當日便將「緊急預備金」、「投資理財」、「保險」資金分別轉入專用帳戶,只留當月的生活費在薪轉帳戶中,藉以養成規律分配薪資的習慣;「緊急預備金」應預先準備三至六個月生活費,以應付收入突然中斷或突發事件產生的龐大支出。

投資理財方面,蘇錦隆說,社會新鮮人初入職場,收入與儲蓄並不多,應以理債為優先,規劃償還債務如就學貸款等,有多餘資金再做投資,並以穩健、避免風險過大的方式為主。

他也特別提醒年輕人應投資無形的資產,就是「投資自己」,以提升職場競爭力,爭取未來薪資的成長性,收入增加後更有本錢加速資產累積速度。

此外,蘇錦隆特別強調「保險」帳戶的重要性,因社會新鮮人剛開始新生活,若不幸生病或發生意外,醫療費用將造成額外的負擔,建議購買保障為主的醫療險及意外險,為自身建立醫療的防護網。

 

社會新鮮人薪資分配建議。
圖/經濟日報提供
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